可以告,这个绝对可以告。讲句实在话,这个公司不地道。找个lawyer咨询下,绝对那一大笔钱走路
所有跟帖:
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可以提出訴訟的前題是如果當事人因為長期夜班超時工作,導致健康上出問題,那麼就可能有戲。
-單身老貓-
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10/10/2022 postreply
04:17:43
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他是没有新员工培训吧?这几条都是正常的
-慧惠-
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10/10/2022 postreply
05:57:07
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他招聘时是白天班,缺人临时顶替变成半年. 你接受半年上夜班?
-weihua2021-
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10/10/2022 postreply
06:08:52
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医生值班是on call性质,他这个不是,而是管理晚班的经理
-慧惠-
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10/10/2022 postreply
06:22:05
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医生没事还可以休息. 没看楼主半年夜班值班经理休息一下眼睛被报告了?楼主像公司报告过,人体学也过不了关吧
-weihua2021-
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10/10/2022 postreply
06:27:33
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楼主的值班和医生的值班是两回事儿,其实楼上柠檬在回你的帖时已经说的很明白了。问题在于楼主出事之前没有向公司提出身体问题,
-废话多多-
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10/10/2022 postreply
06:38:35
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半年夜班休息一下眼睛是问题吗? 好像有规定违反人体学的公司不能强制员工
-weihua2021-
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10/10/2022 postreply
06:41:31
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不要自行"發明"法律.
-單身老貓-
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10/10/2022 postreply
07:01:53