他是没有新员工培训吧？这几条都是正常的

我的部门也是24小时工作，当然另一半是 offshore，两边有个Hand off 程序，上班的那边需要提早check-in 30分钟。有24小时工作的地方，都是这样的，比如医院警察局。

他应该是 exempt employee, 这种员工享受公司福利但没有加班费。 

我们有on call, 这种工作需要队员轮流，但不是说两个shift 轮流换，你在哪个shift 就跟着哪个时间走。看起来他属于后者。

正常的规则放大了也是正常的啊

 

所有跟帖： 

• 他招聘时是白天班,缺人临时顶替变成半年. 你接受半年上夜班? -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:08:52

• 医生值班是on call性质，他这个不是，而是管理晚班的经理 -慧惠- ♀ (282 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:22:05

• 医生没事还可以休息. 没看楼主半年夜班值班经理休息一下眼睛被报告了?楼主像公司报告过,人体学也过不了关吧 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:27:33

• 楼主的值班和医生的值班是两回事儿，其实楼上柠檬在回你的帖时已经说的很明白了。问题在于楼主出事之前没有向公司提出身体问题， -废话多多- ♀ (42 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:38:35

• 半年夜班休息一下眼睛是问题吗? 好像有规定违反人体学的公司不能强制员工 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:41:31

• 不要自行"發明"法律. -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 10/10/2022 postreply 07:01:53