这个协议让人感觉不舒服

这两个地方是我感到不舒服的(附图). 这是正常的协议吗? 他们说是workforce reduction 然后又说the company may be required to make certain public disclosures related to the employee's termination. 你们觉得我可以问他们一个真正的理由然后再决定签与不签吗? 如果我不签协议, 他们仍然有权力透漏关于我的信息吗?

所有跟帖： 

• Required by law. -柠檬椰子汁- ♂ (591 bytes) () 08/30/2022 postreply 09:45:27

• 谢谢 -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/30/2022 postreply 17:49:57

• 給多少钱呀？ -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 08/30/2022 postreply 10:48:04

• 这个我还是别说了吧 -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/30/2022 postreply 17:51:36

• 钱多就签，钱少无所谓啦 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 08/30/2022 postreply 20:31:34

• 这是有个准则的！什么钱多钱少？如果是乱给的话，公司还不被员工告死？ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 04:02:00

• 这话说的， 公司和公司还不一样呢。 有的公司给2星期， 有的给3个月。 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 09:35:48

• 每个被解聘的人，都要签署一定的文件。这是解聘手续的一部分。如果你实在想问，可以问一下你们公司的人事部门， -废话多多- ♀ (1376 bytes) () 08/30/2022 postreply 14:20:29

• 谢谢. 我今天联系了一个律师. 但要下周二见面. -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/30/2022 postreply 17:49:31

• 楼主看来还不“知足“？又要面子又要钱？最好公司说，我们是实在舍不得你走，你这一走是我们的一大损失！ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 04:06:00

• 其实我能够忍下来这三年,就是因为我不断地告诉自己要知足. 好好地赚着钱, 有什么不知足的呢. 所以能忍的都忍了 -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 05:12:29

• 这是最好的结果！拿钱走人，又不是你的过错，是公司需要紧缩度难关。 -hhtt- ♂ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 04:00:00

• 不用担心，HR只能说是lay off, 不是fire，就可以了，move on -willows- ♀ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 06:41:29

• 但愿吧, 谢谢 -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 17:59:35

• 谢谢 -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 17:59:04