你这里的关键词是"一般"。所以楼主应该直接去问原雇主的HR

来源: hello2002 于 2019-02-23 10:51:37 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (294 bytes)
本帖于 2019-02-23 10:54:24 时间, 由版主 hello2002 编辑

各公司规定都不一样。有的是可以的，还有的哪怕干满了一年，只要在下一个年度发bonus前一天离职，也没有份了。

所以要问HR要公司白纸黑字的规定。这个文件一定有的。当然基本上不会在雇佣合同上。

所有跟帖： 

• 专业人，医生律师科学家说话都不说死，但是我还有一句话 -柠檬椰子汁- ♂ 给 柠檬椰子汁 发送悄悄话 柠檬椰子汁 的博客首页 (43 bytes) () 02/23/2019 postreply 10:53:56

• 反正nothing to lose. -hello2002- ♀ 给 hello2002 发送悄悄话 (0 bytes) () 02/23/2019 postreply 10:55:44

• 楼主气势汹汹的要告人家啊，牛啊！ -柠檬椰子汁- ♂ 给 柠檬椰子汁 发送悄悄话 柠檬椰子汁 的博客首页 (53 bytes) () 02/23/2019 postreply 11:19:16

• 你难道不能理理他吗？有生意上门总不能往外推吧？。 -hello2002- ♀ 给 hello2002 发送悄悄话 (0 bytes) () 02/23/2019 postreply 11:26:41

• 这种客户，把律师也要告倒，谁敢代理他？ -柠檬椰子汁- ♂ 给 柠檬椰子汁 发送悄悄话 柠檬椰子汁 的博客首页 (0 bytes) () 02/23/2019 postreply 11:28:33

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