我不应该骂你们公司。
不知道你的表达有问题还是理解困难,这不是炒鱿鱼。
第一句说明公司是准备给你钱的 (SectionB),只是你不满足。
“新经理给了我3个月improvement plan. 竞管我安他要求改进,他仍然说我poor. ” -- 但他并没有按照PIP上应该的结果把你踢出去。
我觉得你挺贪心的,你的老板给了你将近一年的时间让你醒悟,你们组不能这么继续滥竽充数,只是你真的不行。
你闹吧,闹到后来连这笔钱都没了。不过闹一下心里舒服也可以。
我不应该骂你们公司。
不知道你的表达有问题还是理解困难,这不是炒鱿鱼。
第一句说明公司是准备给你钱的 (SectionB),只是你不满足。
“新经理给了我3个月improvement plan. 竞管我安他要求改进,他仍然说我poor. ” -- 但他并没有按照PIP上应该的结果把你踢出去。
我觉得你挺贪心的,你的老板给了你将近一年的时间让你醒悟,你们组不能这么继续滥竽充数,只是你真的不行。
你闹吧,闹到后来连这笔钱都没了。不过闹一下心里舒服也可以。
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或者你是一个老谋深算的人
-慧惠-
♀
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02/18/2019 postreply
06:10:04
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公司给一万多. 是不是我贪心?
-rong613739-
♂
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02/18/2019 postreply
07:01:59
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去公司HR问。。
-pickshell-
♀
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02/18/2019 postreply
09:31:49
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贪心是个相对值。你在新老板来以后可能没有警觉,所以一直在上他们的圈套,
-慧惠-
♀
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02/18/2019 postreply
18:21:18
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老板要赶你走,给多少时间,再怎么干都不行的. 评判标准是主观的. 说你不行就不行. 一切都是借口.
-jin_yin_hua-
♂
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02/18/2019 postreply
10:03:32
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老板对你的看法已经形成,不会改变的,做什么都是不对. 其他原因比如工资太高,占着位置,比老板资格老不好管理.都不是你能改变的.
-jin_yin_hua-
♂
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02/18/2019 postreply
10:11:48
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我走过PIP,我承认老板是真的想开除你才走这一步
-慧惠-
♀
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02/18/2019 postreply
18:25:26
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还是你看得仔细通透!昨天我看到了,愣是没多想!给你点赞!
-JJGL-
♀
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02/18/2019 postreply
10:56:02
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嗯,在法坛落下的后遗症,只要是文件就好好读一下
-慧惠-
♀
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02/18/2019 postreply
18:35:11
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