告年龄性别种族歧视，是先到EEOC立案，

来源: 柠檬椰子汁 于 2019-02-02 10:46:16 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (823 bytes)
回答: 炒鱿鱼求助 由 rong613739 于 2019-02-02 10:07:10

告年龄性别种族歧视，是先到EEOC立案，然后接受调查，如果一方不接受调查结果，可以去法院上诉。这一系列行动，人家HR都清楚，你最好找律师办理。人家用了HR，你就要请律师.  

除非你这个工作室政府工，如果是私人公司，你这个工作基本上是保不住的。请你正视你的情况。你能够拿到的，是法律上可能的赔偿你被歧视的损失。你可以去请律师告，但是最后的结果是赔款。比如陪你一年两年工资，外加律师费，就是比较理想的结局。

这里以前有个别人自己办理EEOC的手续，有时候还会来说自己如何如何能干。所以我也不排除你自己可以做EEOC的事情。但是如果是我我会请律师。

所有跟帖： 

• Re:EEOC -rong613739- ♂ 给 rong613739 发送悄悄话 (302 bytes) () 02/02/2019 postreply 14:23:31

• 找律师具体咨询一下，歧视的往往找别的借口 -柠檬椰子汁- ♂ 给 柠檬椰子汁 发送悄悄话 柠檬椰子汁 的博客首页 (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 15:48:16

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