所以如果雇主已经对你提起诉讼,那么很大可能当时是有这个法律文件。
如果公司过手的时候没有要求雇员重签雇佣合同,那么应该是新雇主全盘接受原来的安排。
所有跟帖:
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解释一下合同的事
-georgeqchen-
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06/24/2018 postreply
16:34:30
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如果B买了A, B享有A的权利和义务。所以你与A的义务同时转移给B。B不需要你同意。
-hello2002-
♀
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06/24/2018 postreply
18:07:28
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NDA专门有一个条款,就是转让(assign)必须征得对方同意
-georgeqchen-
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06/24/2018 postreply
19:08:37
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这个assign 仅指关于IP本身的属性。现在是B owns everything at the top level.
-hello2002-
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06/24/2018 postreply
19:48:24
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这个assign 是指NDA本身,协议本身写明是需要你书面同意的。但是,
-风雨夜行人-
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06/24/2018 postreply
20:31:15
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这个assign不能管到这个NDA本身已经签定的事实,而只是管有关这个NDA本身如果需要变更,需要双方重新约定。
-hello2002-
♀
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06/24/2018 postreply
21:05:37
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我的看法
-风雨夜行人-
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06/25/2018 postreply
06:35:35
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如你所言,文字游戏是可能的,但是俺不觉得有任何胜算。
-hello2002-
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06/25/2018 postreply
11:31:13
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多谢深度的分析
-georgeqchen-
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06/25/2018 postreply
12:38:43
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虽然在你看来是无中生有,但是他们不大可能无缘无故起诉你
-风雨夜行人-
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06/25/2018 postreply
18:15:43
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save the guess.
-hello2002-
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06/25/2018 postreply
19:11:08
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因为我现在的新business跟他们竞争
-georgeqchen-
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06/27/2018 postreply
09:46:04
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很多时候,诉讼的目的并不是赢得官司。而是打乱你的商业计划。
-hello2002-
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06/27/2018 postreply
13:10:16
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太对了,所以必须要反诉,否则没完了
-georgeqchen-
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06/27/2018 postreply
22:17:39
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既然是新business, 怎么想自己写答辩状?
-风雨夜行人-
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06/27/2018 postreply
18:50:54
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非常小的business,律师都是狮子大开口,希望自己掌控
-georgeqchen-
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06/27/2018 postreply
23:02:12