如果公司过手的时候没有要求雇员重签雇佣合同，那么应该是新雇主全盘接受原来的安排。

来源: 于 2018-06-24 11:07:28 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

所以如果雇主已经对你提起诉讼，那么很大可能当时是有这个法律文件。