我在10多年前也遇到类似情况。当时与老板平和沟通未果，后与大老板和hr谈，一致认为对方不妥。老板承认用词不当，关系如初。

我觉得关键是你自己态度要把握好，认真沟通交换想法，千万别发火，否则有理也没理。另外解决不了就要向上反映寻求帮助，但一定记得就事论事。只要你占理就会得到支持。

 

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• 现在这个是想看看有没有官司可打。 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 11:42:42