我在10多年前也遇到类似情况。当时与老板平和沟通未果，后与大老板和hr谈，一致认为对方不妥。老板承认用词不当，关系如初。

我觉得关键是你自己态度要把握好，认真沟通交换想法，千万别发火，否则有理也没理。另外解决不了就要向上反映寻求帮助，但一定记得就事论事。只要你占理就会得到支持。