eeoc会要求exhaust internal procedures之后才能找它们吗

来源: sandalwood11 于 2017-03-03 08:53:54 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (404 bytes)

如果工作单位有员工council (但不是union）的，能否直接file complaint to EEOC? 

EEOC会不会要求先走完内部的appeal之后，才能向他们file complain?

可以直接向EEOC file吗？

 

另外，如果EEOC接手我的case，一般的结果可能是什么？

 

谢谢。

所有跟帖： 

• 会调查，但是不一定对你有利。 -柠檬椰子汁- ♂ 给 柠檬椰子汁 发送悄悄话 柠檬椰子汁 的博客首页 (691 bytes) () 03/03/2017 postreply 09:16:33

• 是找EEOC还是律师 -sandalwood11- ♀ 给 sandalwood11 发送悄悄话 (261 bytes) () 03/03/2017 postreply 13:59:30

• EEOC claim有时限，从受到伤害起算180天 -柠檬椰子汁- ♂ 给 柠檬椰子汁 发送悄悄话 柠檬椰子汁 的博客首页 (284 bytes) () 03/03/2017 postreply 14:10:17

• 是在时限内 -sandalwood11- ♀ 给 sandalwood11 发送悄悄话 (93 bytes) () 03/03/2017 postreply 14:44:19

• 结果可能会是: you win (get hired back), or you lose. -N.- ♀ 给 N. 发送悄悄话 N. 的博客首页 (160 bytes) () 03/03/2017 postreply 15:44:52

• 你去他们网站先评估一下“online assessment tool” 顺便了解一下怎样file charges -Timshel- ♀ 给 Timshel 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/03/2017 postreply 12:22:14

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