什么病?工伤?怀孕?残废?
什么假? Paid time leave? FMLA? short term disability?
请用准确语言。
没有一个绝对的规则说“病假期间,雇主不能解雇雇员”。如果没有特殊的雇佣合同(比如像NFL那样的定期雇佣合同),雇主可以随时解雇雇员,雇员也可以随时离开雇主。例外的是州和联邦对职员的保护,比如工伤,孕妇等等。
什么病?工伤?怀孕?残废?
什么假? Paid time leave? FMLA? short term disability?
请用准确语言。
没有一个绝对的规则说“病假期间,雇主不能解雇雇员”。如果没有特殊的雇佣合同(比如像NFL那样的定期雇佣合同),雇主可以随时解雇雇员,雇员也可以随时离开雇主。例外的是州和联邦对职员的保护,比如工伤,孕妇等等。
• paid leave,朋友想先一个星期休息几天,以后看情况再做决定 -hz82000- ♀ (96 bytes) () 12/29/2015 postreply 14:38:46
• 可以,但是前提是病假不是原因 -柠檬椰子汁- ♂ (398 bytes) () 12/29/2015 postreply 14:50:28
• 明白了,谢柠檬大师 -hz82000- ♀ (0 bytes) () 12/29/2015 postreply 15:07:22