什么病，什么假？

什么病？工伤？怀孕？残废？

什么假? Paid time leave?  FMLA?  short term disability?

请用准确语言。

没有一个绝对的规则说“病假期间，雇主不能解雇雇员”。如果没有特殊的雇佣合同（比如像NFL那样的定期雇佣合同），雇主可以随时解雇雇员，雇员也可以随时离开雇主。例外的是州和联邦对职员的保护，比如工伤，孕妇等等。

 

所有跟帖： 

• paid leave，朋友想先一个星期休息几天，以后看情况再做决定 -hz82000- ♀ (96 bytes) () 12/29/2015 postreply 14:38:46

• 可以，但是前提是病假不是原因 -柠檬椰子汁- ♂ (398 bytes) () 12/29/2015 postreply 14:50:28

• 明白了，谢柠檬大师 -hz82000- ♀ (0 bytes) () 12/29/2015 postreply 15:07:22