好像很少听说过被layoff后来告雇主的，一般都是被fire了觉得不公平而告雇主

如果雇主就是说财政困难、必须layoff一批员工，那些员工又能怎么着？
那种什么“比我工作表现差的同事为什么不走”之类的抗议言论完全是东方式思维，在法庭上一点不管用

所有跟帖： 

• 我也比较纳闷为什么告。看lz这么理直气壮，想来有过硬的把柄在手里。 -如尘- ♀ (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 10:23:23

• 嗯，估计真正发生的故事不止是台面上叙述的这些。因为LZ也请到律师了，而且律师review后也愿意打这个官司 -ecolio157h7- ♂ (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 14:36:22

• 如果楼主付费， 找律师写信／递状子不难。只有不赢不付费的律师难找。 -如尘- ♀ (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 14:52:00

• 那LZ真应该想清楚，很难赢的官司非要打，劳民伤财不说，而且心情变恶劣了，还影响接下来的找新工作 -ecolio157h7- ♂ (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 15:03:39

• 除非律师愿意不赢官司不收钱，不然，接案子说明不了什么。 -白云青山- ♂ (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 18:10:56