迂回一下,绕开那个女上司,向公司的人事主管部门反映,好在是大公司,大公司的人事规章比较健全,也一定配有懂劳工法规的法律顾问,相对地说处理你们的问题就比较理智和人道。相信会处理好的。
如果你们现在直接动用律师出面,未必是好的策略,因为你太太的工卡未到手的话,你们也是有责任的。
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回复:回复:妻孕,因工卡不得不离职一月,女老板威胁赶人,气!急!??
-hfhe-
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12/09/2004 postreply
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回复:回复:回复:妻孕,因工卡不得不离职一月,女老板威胁赶人,气!急
-法居士-
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12/09/2004 postreply
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-hfhe-
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12/09/2004 postreply
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Without 工卡, work is illegal
-zd3y-
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12/16/2004 postreply
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