回复：妻孕,因工卡不得不离职一月,女老板威胁赶人,气!急!??

居士认为，你们这件事情还是迂回的处理，先不要急，还没有到那个最差的地步。

迂回一下，绕开那个女上司，向公司的人事主管部门反映，好在是大公司，大公司的人事规章比较健全，也一定配有懂劳工法规的法律顾问，相对地说处理你们的问题就比较理智和人道。相信会处理好的。

如果你们现在直接动用律师出面，未必是好的策略，因为你太太的工卡未到手的话，你们也是有责任的。