我也觉得签合同这一条有些牵强，但如果将来调查结果表明我揭发属实，

我是否可以要求学校赔偿呢？因为学校的对实验室造假的纵容，造成了我不能及时找到下一个工作，更需要利用我的私人时间联系学术期刊和funding agency向学校施压才促使他们开始正式调查，浪费了我的时间和精力，同时造成了心理压力。

所有跟帖： 

• 是你决定要搞学校的，你的决定怎么要人家承担责任？你之所以做，是为了维护科学性，和科学家的诚实，对吗？ -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 21:27:06

• 我好像有点没把话说清楚 -树荫满地- ♀ (485 bytes) () 02/27/2015 postreply 21:38:41

• 没有一个机构会对自己人所做的事进行否定，因为下面人的错是领导的失职，说领导不知 -笑薇.- ♀ (779 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:02:34

• 谢谢你啦，我明白了。 -树荫满地- ♀ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:09:22

• 人家文章在你没去的时候就发表了，要人家赔偿你的精神损失，比较牵强。 -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 02/28/2015 postreply 10:06:01

• 实验室以前的作假行为和我没有关系。 -树荫满地- ♀ (181 bytes) () 02/28/2015 postreply 10:58:54

• 就算校方对你的检举没有马上处理，也不形成对你的精神损害吧？毕竟是你检举别人，又不是别人检举你。 -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 03/03/2015 postreply 13:39:35

• 即使证实是做假，学校终止你也是合法的。 -味苦- ♂ (1 bytes) () 02/27/2015 postreply 21:42:30

• 中止合同是合法的，那其他的损失呢？ -树荫满地- ♀ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 21:43:35

• 哪个被fire的没这种损失? -味苦- ♂ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 21:48:34

• 我更正你一下，我从没有被fire，是一年合同到期离开的。我举报前询问过HR，他们明确通知我这种情况下实验室在合同到期前不可以解雇 -树荫满地- ♀ (155 bytes) () 02/27/2015 postreply 21:57:44

• 既然没有合同，学校就更没责任了。 -味苦- ♂ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:05:56

• 是你让人家调查的，不是吗？人家不及时回复你还去催。你无法让他人为你的行为负责。这是不同的思维方法。你要是 -笑薇.- ♀ (69 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:05:57

• 我终于明白你的point了！ -树荫满地- ♀ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:12:13

• 很同情你，也敬佩你，可是事实很无情。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:14:09

• 谢谢你这么说。我当初举报目的是维护科研的公正性，别的都是小事，否则我也不会忙活到现在才咨询这个问题。谢谢你的建议。 -树荫满地- ♀ (0 bytes) () 02/28/2015 postreply 07:05:42

• 美国的Whistles Blower都可以按%分钱的，呵呵。 -味苦- ♂ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:18:11