我更正你一下，我从没有被fire，是一年合同到期离开的。我举报前询问过HR，他们明确通知我这种情况下实验室在合同到期前不可以解雇

谈到其他人的损失的话，难道每个离开实验室的博后都需要联系期刊杂志和funding agency去给大学施加压力展开调查吗？

所有跟帖： 

• 既然没有合同，学校就更没责任了。 -味苦- ♂ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:05:56

• 是你让人家调查的，不是吗？人家不及时回复你还去催。你无法让他人为你的行为负责。这是不同的思维方法。你要是 -笑薇.- ♀ (69 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:05:57

• 我终于明白你的point了！ -树荫满地- ♀ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:12:13

• 很同情你，也敬佩你，可是事实很无情。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:14:09

• 谢谢你这么说。我当初举报目的是维护科研的公正性，别的都是小事，否则我也不会忙活到现在才咨询这个问题。谢谢你的建议。 -树荫满地- ♀ (0 bytes) () 02/28/2015 postreply 07:05:42

• 美国的Whistles Blower都可以按%分钱的，呵呵。 -味苦- ♂ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:18:11