+1. 不过她能否找到愿意接这个的律师, 有case吗?
所有跟帖:
• 要看当地的劳工法,俺们这里规定,如果有错误,要有几次的书面警告后不改,才可以fire掉人。 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 11/05/2014 postreply 12:13:53
• 俺们这里也是。 不过操作上因人而异 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 11/05/2014 postreply 12:31:49
• 不一定。比如一个主管性骚扰下属,难道还要警告几次才能开除? -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 11/05/2014 postreply 14:15:36
• 童鞋那是犯罪,犯罪和犯错误差别太大了。 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 11/05/2014 postreply 16:15:31
• 好吧,婴儿阿姨把婴儿掉地上了,是犯罪么?还要等警告几次才能开除么? -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 11/05/2014 postreply 23:21:16
• 那你学学劳工法吧,+公司法。 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 11/06/2014 postreply 04:40:37
• 你觉得,如果我反过来也叫你学劳工法,是否就显得我也很高大上了? -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 11/06/2014 postreply 08:58:52
• 难道你不是? -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 11/06/2014 postreply 09:25:02
• 我问的是你的看法,是否遇事不必讲理、只叫对方多学习会显得自己很高大上? -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 11/06/2014 postreply 15:25:22
• 我说的都不对,不是你高大上是啥?举那些八杆子打不着的例子说啥?————完—————— -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 11/06/2014 postreply 16:50:28
• 难道劳工法是7杆子内有效、8杆子外无效的? -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 11/07/2014 postreply 23:51:06
• 加国不是 可以立刻fire掉 -hhhh- ♀ (0 bytes) () 11/05/2014 postreply 14:23:59
• 不是那么简单的,犯罪可以这么做。加国的劳工法更加保护受雇者。当时一个朋友为了炒掉手下,学了一个月劳工法。 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 11/05/2014 postreply 16:17:23
• 那个朋友在你们国家。 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 11/05/2014 postreply 16:18:39
• 给你个实例 1个年轻白男为看当晚明星表演谎称生病 但电视直播插入观众特写镜头就是他特开心的大笑 -hhhh- ♀ (206 bytes) () 11/05/2014 postreply 20:09:04
• 你怎么知道他没有前科?就是看到结果 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 11/06/2014 postreply 04:38:46
• 而且你看到的是他给fired掉了,后续的问题你看到吗?我们这里你也可以这样fired掉人但是你要付出代价。 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 11/06/2014 postreply 04:44:47
• 我知道这个人 但他的被fired原因同行业都知道 他马上被别家公司雇干同样工作 更有意思的是 -hhhh- ♀ (547 bytes) () 11/06/2014 postreply 05:39:33
• 犯罪记录跟call in sick两回事吧?太可笑了 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 11/06/2014 postreply 05:46:22
• 你的跟帖 你怎么知道他没有前科?我是回答你这个问题 他没有任何前科 -hhhh- ♀ (222 bytes) () 11/06/2014 postreply 05:55:26
• 这就对了,公司为了面子和管理,杀一儆百。但是不是公司不需要付出就可以随便让人走的。 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 11/06/2014 postreply 06:38:38
• 他被饭俺们都挺同情他的 担心他以后找工作有难度 但他下个月就找到一样的工作 替他高兴 -hhhh- ♀ (87 bytes) () 11/06/2014 postreply 07:04:13