虽然赞赏楼主勇于说出经历,但感到事情若没有漏洞雇主不会这么处理(用这种理由解雇人,大公司应该走过法律程序),问题可能

出在没有经过客人授权退货.第一,买来的化妆品可以退吗,如果要退必须有正当的理由,比如质量不合格,出于安全考虑退掉的化妆品不能再卖,有可能楼主是在没有收到退货物品的情形下操作把退款放入GC,之后用GC扣除购买打折物品的价钱,然后把差额(original price minus promotion price)送还客户,如此一来,买卖数额与实际stock不符合,没有记录显示客户退货,店内的摄像也不会提取任何关于退货的证据.而假如为了销售业绩,把已使用的货物退回来,再卖新的货品,对店家造成不少损失,无论哪种情况,都是不对的.
楼主即使受到委屈,如果在退货程序上有不当之处,不管是不是惯例,都应该坦然接受处罚,不要觉得别人错了没有受罚,自己却受到这么重的处罚,其实别人逃脱处罚对他们自己来说未必有利,你反而脱离了一个混乱的局面,从今严格要求自己,凡事不走捷径,将来会有更好的发展,而且现在有了小生命,不妨以愉快的心态迎接新的篇章.