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FMLA is your only protection
来源:
lexm5
于
2014-05-20 07:50:04
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给我悄悄话
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回答:
请求帮助
由
meteormf
于
2014-05-20 07:08:17
公司给你停薪又停医疗保险,和裁员开除无异。他们有权利这么做。 5月16日前如果你需要病假,你可以申请FMLA。FMLA保证12个星期无薪,但是工作职位保留,只有在FMLA的保护下,他们才不能停医疗福利。 你现在不是FMLA,而是被暂时裁员,(真正意义的layoff)。你没有什么保护。你应该去看你现在能否再申请FMLA。
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» FMLA is your only protection
所有跟帖:
•
谢谢
-
meteormf
-
♀
(0 bytes) (
) 05/20/2014 postreply 08:01:58
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