FMLA is your only protection

来源: lexm5 于 2014-05-20 07:50:04 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (293 bytes)
回答: 请求帮助 由 meteormf 于 2014-05-20 07:08:17

公司给你停薪又停医疗保险，和裁员开除无异。他们有权利这么做。 ５月１６日前如果你需要病假，你可以申请FMLA。FMLA保证１２个星期无薪，但是工作职位保留，只有在FMLA的保护下，他们才不能停医疗福利。 你现在不是FMLA，而是被暂时裁员,（真正意义的layoff）。你没有什么保护。你应该去看你现在能否再申请FMLA。

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• 谢谢 -meteormf- ♀ 给 meteormf 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/20/2014 postreply 08:01:58

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