因為這是法壇所以老貓不能不做一回書虫來回答您的問題....
您的問題基本上涉及兩個問題,一個是童工合法僱的年齡與最低僱工資,原則上依據 Fair Labor Standards Act (FLSA) 的相關規定,合法的僱用年齡應該是在 14 歲以上,因為您文中提到這個安排是在您的孩子是在您所成立的公司所租用的倉庫中工作,因此這應該已經是一種僱用關係,所以原則上您的孩子應該不能合法替您的公司工作,在此同時因為您提到這個安排是在您所租用的倉庫中工作,所以您需要同時考慮這個工作環境是否合於當地勞工法最低的的工安要求,您需要考慮.
http://www.dol.gov/dol/topic/youthlabor/agerequirements.htm
至於工資的問題,不論如何安排,五元一天實在是已經達到"剝削童工"的標準, 如果這個僱用關係成立,您應該至少付出您所在州的最低每小時基本工資,
:-)
樓上有位朋友提到"賣檸檬水"的例子,其實應該有一些不同,因為技術上這應該是屬於"自創生意",(也就是說孩子本身是僱主兼僱員),基本上大部份的州的法律沒有規定最低的"創業年齡",(有些州的規定是如果低於法定年齡,(18 or 21),如果成立公司必須有其法定監護人同意或是共同申請),所以理論上不存在"僱用的問題", 然而有些州有特定的法律要求攤販申請特定的銷售執照同時販售的方式與時間需要合於法律的規定,同時所販售的檸檬水需要合乎當地食品衛生的標準.....(如果老貓記得不錯,最近就有一個案件是當地政府對於孩子設置的小攤開罰,因為沒有申請合法的營業執照...)
回复:请9岁儿子帮自家的小生意组装一些货品犯法吗?若给一些象征性报酬呢(5刀一天)?
所有跟帖:
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多谢老猫!本想让孩子及早接触生意,现在要再想想。。。。
-agoodfriend-
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11/27/2013 postreply
11:16:06
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道理上是这样,可是那些在自己开的餐馆帮忙的小孩呢?好像没人管啊。
-二胡一刀-
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11/27/2013 postreply
11:32:54
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老猫兄,刚找到依据:被父母雇佣不受限制,但不能是制造业等,我就不清楚简单组装(把几样
-agoodfriend-
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11/27/2013 postreply
11:49:24
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回复:老猫兄,刚找到依据:被父母雇佣不受限制,但不能是制造业等,我就不清楚简单组装(把几样
-單身老貓-
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11/27/2013 postreply
12:10:05
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回复:老猫兄,刚找到依据:被父母雇佣不受限制,但不能是制造业等,我就不清楚简单组装(把几样
-單身老貓-
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11/27/2013 postreply
12:10:05
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u老猫兄侠骨柔肠,我儿子说“帮家里是应该的”,五刀还是我不落忍硬要给他的。
-agoodfriend-
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11/27/2013 postreply
12:51:36
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9岁能这样说,真是好儿子。
-心苔-
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11/27/2013 postreply
12:59:50
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是好孩子。我觉得最佩服的是肯8小时坐在那儿干活。。。
-N.-
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11/27/2013 postreply
18:37:25
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回复:u老猫兄侠骨柔肠,我儿子说“帮家里是应该的”,五刀还是我不落忍硬要给他的。
-單身老貓-
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11/27/2013 postreply
17:22:01
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哈哈哈哈!多谢老猫提醒!原本还指着这孩子养老,现在先榨干再说:)))
-agoodfriend-
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11/27/2013 postreply
20:21:09
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那么大的小孩子对钱其实还没啥概念。周末八小时太长了对9岁的孩子来说。
-苹果梨-
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11/27/2013 postreply
20:57:46
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您放心,我在仓库里放台电视,他大半时间看电视或看书。哪能真指望他:)
-agoodfriend-
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11/27/2013 postreply
21:08:42
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你孩子不需要和别的孩子交往么?
-苹果梨-
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11/27/2013 postreply
21:12:10