所有可以积攒的还没用掉的假期，离职时公司都应该付钱的。你问一下人事

不符合公司哪个政策和法律了？　让她给出具体条款。　　（很多公司每年可以攒的假期有上限，不用作废。也有不许攒任何假期的。如果人事真的能拿出这些规定，那你没办法的。）

所有跟帖： 

• 关键是他们耍无赖，答应的事情，离职后就变卦了。 -yangyang05- ♂ (0 bytes) () 09/28/2013 postreply 06:17:55

• 怎么答应的？你手里有证据嘛？你有证据证明你还有多少假期，HR答应给了嘛？如果拿得出来，不到五千的话就去小法庭告好了 -Manymore- ♀ (30 bytes) () 09/28/2013 postreply 09:09:13

• 回复：怎么答应的？你手里有证据嘛？你有证据证明你还有多少假期，HR答应给了嘛？如果拿得出来，不到五千的话就去小法庭告好了 -yangyang05- ♂ (61 bytes) () 09/28/2013 postreply 15:48:55

• 那你就去小法庭告好了，也不费劲，赢了就赢了，输了也不能更差 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 09/28/2013 postreply 16:44:05

• 这事不是小额法庭管的，应该在政府的劳工部门申诉，比较容易就能追回。 -上流Man- ♂ (0 bytes) () 09/28/2013 postreply 17:07:27

• 能不能具体说说？ 谢谢 -yangyang05- ♂ (0 bytes) () 09/28/2013 postreply 17:24:28