曾与现公司签合同说,离开此公司后,12个月内不能应聘任何竞争对手公司的类似职位。
对于一个不是公司的重量级人物,真要这么做,有麻烦吗? 公司会为一小萝卜头打官司?
请专家赐教,谢谢!
工作跳槽法律问题请教
所有跟帖:
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我亲眼见同事被告。官司很久很烦的。
-稻穗儿-
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04/08/2013 postreply
22:17:03
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谢谢答复。
-美西游子-
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04/08/2013 postreply
22:23:40
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奥巴马的司机可以偷走核武器的钥匙。重要的不是你的职位,是你知道多少
-Henxiaoloulou-
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04/08/2013 postreply
22:24:57
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美西?加利福尼亚是禁止这种条款的
-Henxiaoloulou-
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04/08/2013 postreply
22:31:12
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你是说,在加州,雇员不受此条款限制?谢谢!
-美西游子-
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04/08/2013 postreply
22:42:37
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在加州,这种条款的contract签了也是无效的
-Henxiaoloulou-
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04/08/2013 postreply
23:12:11
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真要行动,花点钱咨询律师值得,这里只是提供知道的一个法律条款
-Henxiaoloulou-
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04/08/2013 postreply
23:17:27
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this is helpful. thanks a lot!
-美西游子-
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04/09/2013 postreply
07:54:25
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如果您有時間與興趣,可以看一下這個資料
-單身老貓-
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04/09/2013 postreply
12:44:07
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多谢老猫!
-美西游子-
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04/09/2013 postreply
13:14:00
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Really depends on how important you are (the marketing relations
-N.-
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04/08/2013 postreply
23:32:08
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是啊!
-美西游子-
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04/09/2013 postreply
07:58:41
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协商解决吧,公司也不会愿意打官司的
-vest2005-
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04/09/2013 postreply
05:05:35
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有道理,合同是死的,人是活的。 谢谢!
-美西游子-
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04/09/2013 postreply
08:00:05
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原公司只要告诉新公司你签署了那合同,你再看新公司是否会继续雇佣你。完全无需打官四
-用户名被占用了-
♂
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04/09/2013 postreply
16:36:59