我觉得你先找下家，找的差不多了，找HR和你上司的上司谈。

来源: N. 于 2013-03-11 23:48:24 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (265 bytes)
回答: 请教老猫或其他大师： 由 六月天晴 于 2013-03-11 16:14:51

她说no chinese food 并不会让她丢工作。你要连着他以前的错一起说。不过呢，也不会让她丢工作。基本上，公司肯定偏袒manager. 你找上面/HR就是为了恶心她。上面/HR注意她以后，会找别的机会开掉她的 -- 如果她的能力不行的话。

至于你呢，要不想受气，只有走人一条路。

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