请教老猫及各位大侠,关于termination letter的问题，请指点

请教老猫及各位大侠,关于termination letter的问题，请指点。

工作两个月，收到辞退信。

HR列出两条理由：1）缺席3天。 2）表现不佳。

实际上，对于理由1，其中两天是病假,有医生证明的。他们列出的第三天日期是荒谬的，日期是在我收到TL的第二天。HR落款和我收到辞退信都在9号，他们却列出10号我是缺席的。

对于第二条理由，我真的不知说什么好。

因为签合同时，HR和合同条款都阐明了：保险和其他福利等到试用期满90天后生效。

实际上，工作四个星期后，经理亲自对我说，因为工作和表现出色，作为奖励，管理保险等福利立即生效, 并且当天叫我去人事部签署福利文件，并且嘱咐我不要说出去，以免其他员工不满。

所以当我收到辞退信，觉得很突然，不论是经理还是主管，两个月期间从没找我谈过话，也从未提及到表现不佳或者提醒注意，改善什么的。

我承认我是个反应比较迟钝的人，平时不善言词，也可能是自己没意识到什么问题……

基本请况就这样，事已至此，我该怎么办？找律师有用吗？恳请指点。

有砖的请轻砸，我真的已经很难过，很伤心了。

 

所有跟帖： 

• 补充一点。 -四月小雨- ♀ (64 bytes) () 04/21/2012 postreply 10:18:58

• 试用期解聘，你基本没诉讼机会。最好找经理谈一下输得明白 -上流Man- ♂ (197 bytes) () 04/21/2012 postreply 11:00:26

• 谢谢上流Man 的回答，辛苦了！ -四月小雨- ♀ (0 bytes) () 04/21/2012 postreply 11:32:02

• 回复：请教老猫及各位大侠,关于termination letter的问题，请指点 -有感而发- ♂ (478 bytes) () 04/22/2012 postreply 21:16:36

• Donot understand your post. -smart- ♂ (337 bytes) () 04/23/2012 postreply 20:01:09

• 再找份比它更好的,我们不怕,请进 -maxfan- ♀ (518 bytes) () 04/23/2012 postreply 10:49:40

• 再次感谢Smart ，Maxfan 和大家的理解和回帖。谢谢！ -四月小雨- ♀ (0 bytes) () 04/24/2012 postreply 05:18:47