我在一间500强企业的北美总部工作,现在是工作签证,还在办绿卡。最近我在和一个印度裔的美国人竞争一个公司内部的主管位置,从专业资历能力各方面我都强过他,而且这个职位和我现在的工作的领域非常接近,但最后还是输给了他。我的老板和HR的人和我深谈过我的失利,他们也都认为我在各方面都强过他(不是安慰),但是这个主管负责亚洲地区的事务,所以要求很频繁的出国公干。我现在的status在再次入境美国的时候需要重新签证,有一定的风险,而且没有办法立即拿到签证(签证预约或等签证邮寄),特别是中国护照无法直接进入亚洲的一些国家,也需要签证。太多不确定因素,所以公司认为虽然我比他优秀,但是他比我更合适这个位置。归根到底就是和我的中国国籍有关,如果我持的是香港或台湾的护照就没问题(当然他们没有说的这么露骨)。请问这件事到底算不算职场不公正待遇或是国籍歧视?
我倒不是想和公司打官司,其实我老板待我不错,其实就是不甘心,心理不平衡。想自己心里搞个明白。