公司layoff人对公司是有损失的,比如要付severance package,同时公司向州里交纳的失业保险金也有可能提高。除非正好公司有layoff人的计划,否则不太可能。即使你与上司关系很好,他/她也不会为你去冒欺诈公司的风险,因为他/她从中什么也得不到。
公司layoff人对公司是有损失的,比如要付severance package,同时公司向州里交纳的失业保险金也有可能提高。除非正好公司有layoff人的计划,否则不太可能。即使你与上司关系很好,他/她也不会为你去冒欺诈公司的风险,因为他/她从中什么也得不到。
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