谢谢答复，情况是这样的：

当初找工作的时候这家公司联系我，问我愿意不愿意到别的
公司去做contractor。意思就是说作为他们公司的雇员在别
的公司里当contractor.

面试的时候是去招contractor的公司面试的，通过面试之后，
是目前这家公司发offer给我。招contractor的公司将钱付给
雇我的公司，然后由雇我的公司再来发薪水给我。

作为目前公司的雇员，有医疗保险，401K等等福利，也有
holiday pay， vacation pay。可以选择不要医疗保险，
holiday pay等等福利而获得高一些的薪水。薪水也是按小时
来计算的。

当初签offer的时候写明了有holiday pay,vacation pay.我当时选择了不要医疗保险，这个条款很清楚的写在当初的offer
里。 干了4个月之后突然告诉我我的offer有错误。我觉得无法接受他们的说法，难道offer是可以说“对不起，系统搞错了”就可以随便修改的吗？

难道雇员的权利就没有法律保护吗？


谢谢

所有跟帖： 

• 原来你是这么一种情况， 那跟我们公司的 -HenryLi- ♂ (102 bytes) () 08/02/2010 postreply 20:52:32

• 我知道你说的那种contractor，130%的full time的薪水。 -小心问一下- ♂ (507 bytes) () 08/02/2010 postreply 21:01:25

• 很多这样的公司 -ahhhh- ♂ (119 bytes) () 08/03/2010 postreply 13:30:35