今年非常不顺利,五月份宝宝还只有
9个星期的时候自然流掉了,遵医嘱在家休息了快3个星期,痛苦的心情渐渐平复。九月中在公司大批裁员时不幸中招,成为其中一员。十一月底签约新公司, 如果背景调查顺利,一月初正式上班。现在的问题是,我已是高龄,老公和我都想赶快要孩子,但刚开始新工作,就怀孕,新公司应该会有意见吧? 想听听大家的意见。 还有,我在加州,有没有姐妹知道在新公司工作不到一年就怀孕生子,是否没有paid maternity leave? 我也会去查一查。谢谢大家了
今年非常不顺利,五月份宝宝还只有
9个星期的时候自然流掉了,遵医嘱在家休息了快3个星期,痛苦的心情渐渐平复。九月中在公司大批裁员时不幸中招,成为其中一员。十一月底签约新公司, 如果背景调查顺利,一月初正式上班。现在的问题是,我已是高龄,老公和我都想赶快要孩子,但刚开始新工作,就怀孕,新公司应该会有意见吧? 想听听大家的意见。 还有,我在加州,有没有姐妹知道在新公司工作不到一年就怀孕生子,是否没有paid maternity leave? 我也会去查一查。• 管他好不好,当然是宝宝最重要。正规的公司不会计较怀孕的事的,如果计较,这样的公司不去又何妨? -小龙人MM- ♀ (160 bytes) () 12/03/2013 postreply 19:20:11
• 谢谢你的意见! 是啊,要宝宝最重要了。 -gcf- ♀ (0 bytes) () 12/03/2013 postreply 19:58:24
• 一般来说,一年之内不会有paid short term disability, 但是有的公司 -crystaldowns- ♀ (213 bytes) () 12/04/2013 postreply 05:39:06
• 工作总会有的,小孩最重要。怀胎的同时工作尽力就好,注意自己和胎儿的保健 -山溪蓝铃- ♀ (0 bytes) () 12/04/2013 postreply 06:10:29
• 怕什么?没有什么不好的。 我当时换工作2月份换的工作, 当月怀孕了。哈哈 -神秘小马妹- ♀ (0 bytes) () 12/04/2013 postreply 08:35:04
• 会有州政府的short term disability拿。那个是根据你一年前工作的工资算出来的 -mongoose- ♀ (0 bytes) () 12/04/2013 postreply 08:44:52
• 我一同事开始工作时已孕三月。什么都不用说。到七个月才说的。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/04/2013 postreply 09:05:22
• 谢谢大家了, 心放宽了些。祝大家节日快乐! -gcf- ♀ (0 bytes) () 12/04/2013 postreply 10:34:59
• 你根本不用告诉你的老板你怀孕的事,如果因为这个不要你或LAYOFF你,你可以告他们的。 -mewu- ♀ (0 bytes) () 12/04/2013 postreply 10:33:03
• 老板如果要layoff,肯定不会说是员工怀孕的原因,一定是其他的原因:performance, 公司发展需要等 -如意爱吉祥- ♀ (0 bytes) () 12/04/2013 postreply 10:56:43
• 我老公是人事部的,他说一般情况下谁也不想找麻烦,不管什么原因,如果你怀孕时被LAYOFF,你就可以说是 -mewu- ♀ (87 bytes) () 12/04/2013 postreply 10:59:32
• 你说的对,怀孕时被layoff是可以说是歧视,但是把怀孕和layoff建立一个consequential关系 -如意爱吉祥- ♀ (136 bytes) () 12/04/2013 postreply 11:05:22
• 我当年换工作时跟人事部的提了一下,怕要去的部门因为这个原因不要我,人事部的人说你提这个干嘛,这是你私人 -mewu- ♀ (145 bytes) () 12/04/2013 postreply 10:56:44
• 理论上来说是这样:说不说是权利~从管理角度来说,当然需要知道员工的情况,是否需要休假, -如意爱吉祥- ♀ (172 bytes) () 12/04/2013 postreply 11:01:52
• 就跟你结没结婚有没有孩子,找工作时人家没权利问你,反正我自己五个月时换了工作,以前有个新雇的同事也是 -mewu- ♀ (55 bytes) () 12/04/2013 postreply 11:07:58
• 是这样的:雇主没权利知道这些信息;雇主也没权利因为员工怀孕解雇,但是事实上 -如意爱吉祥- ♀ (34 bytes) () 12/04/2013 postreply 11:13:33
• 这个我不同意,这是作为一个professional的起码,rule of thumb -crystaldowns- ♀ (58 bytes) () 12/04/2013 postreply 11:13:08
• 是的,不说呢,会给整个工作统筹带来很多不便,管理层尤其不喜欢这一点 -如意爱吉祥- ♀ (0 bytes) () 12/04/2013 postreply 11:14:50
• set your priority -如意爱吉祥- ♀ (0 bytes) () 12/04/2013 postreply 10:57:23
• 没什么,我就是刚换了工作的第二个月就怀孕了。至于产假,不同州,不同公司的规定都不同。这个不用担心。宝宝第一。 -dreamer2013- ♀ (0 bytes) () 12/04/2013 postreply 13:26:52