我当年换工作时跟人事部的提了一下，怕要去的部门因为这个原因不要我，人事部的人说你提这个干嘛，这是你私人

的事，跟工作没关系，还好心地提醒我说以后你要是再找工作说都不用说，反正人家不能用这个理由不要你，我当时好象是五个月，其实都有点能看出来了。

所有跟帖： 

• 理论上来说是这样：说不说是权利～从管理角度来说，当然需要知道员工的情况，是否需要休假， -如意爱吉祥- ♀ (172 bytes) () 12/04/2013 postreply 11:01:52

• 就跟你结没结婚有没有孩子，找工作时人家没权利问你，反正我自己五个月时换了工作，以前有个新雇的同事也是 -mewu- ♀ (55 bytes) () 12/04/2013 postreply 11:07:58

• 是这样的：雇主没权利知道这些信息；雇主也没权利因为员工怀孕解雇，但是事实上 -如意爱吉祥- ♀ (34 bytes) () 12/04/2013 postreply 11:13:33