我们公司有6周(顺产)和8周(剖腹产)产假.我跟老板说,我大概总共会休息三个月,即先用产假,不够的再用vocation,我们公司vocation有5周的样子.但是老板说叫我先跟HR的人确认这样可不可以,他说这样把全年vocation用光可能不大好.他说我还可以有额外4个月没薪的假期好用,不一定要用光vocation.他说我不在的时候,他还打算找个replacement.
我也知道我老板有点吃惊,我才休息3个月.主要我父母要来,所以我也不想休息太久.我知道我老板的野心很大,他在公司算是小级别经理,他一直想扩充我们组的人数,那样他也可以升一个级别,但是上头老不让.所以他是很想借我这个生小孩的机会,去要一个名额,多招一个人.所以现在我应该怎么办.我知道HR的人就我take vocation的天数,会说尊重老板意见和需要.
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所以我现在怎么办,我是可以少take vocation,比如3周,剩两周以后用,但那样就要take没薪的假期.可是可以,但是心里有点不平衡.因为别组的同事有休息三个月,就是用产假后take vocation.怎么办,我是成全老板,委屈求全吗?
另外,我们公司有SICK LEAVE(小孩病了可用),所以我是想如果小孩病了,我可以用SICK LEAVE,或者加点班补一下.另外我老板对我平时还是客气,就是生性优点小气,他从不请我们吃饭,自己生活也很节俭.
想在产假后take vocation, 老板有异议,求助
所有跟帖:
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如果不涉及你的饭碗安全问题,我觉得不如顺了老板的意思.
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11/15/2009 postreply
18:04:17
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你是年初生宝宝吗?
-好宝宝-
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11/15/2009 postreply
18:14:10
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你的vacation又跑不掉,不太明白你为啥不平衡
-啊咕-
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11/15/2009 postreply
18:14:52
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这年头,不怕丢工作,就斗争到底,怕的话,就顾及一下吧,你比我好多了
-小小粉猪-
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11/15/2009 postreply
18:53:21
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不要把话说死,先休息两个月再说
-cchumom-
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11/15/2009 postreply
18:53:58
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多谢各位姐妹的建议.也是开阔了我的思维.这念头工作不好找,
-shanyao-
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11/15/2009 postreply
19:17:03
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嗯,三个月不短了,我才六周,还是no pay
-今晚匿名上网-
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11/15/2009 postreply
19:22:19
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我觉得你老板说的很reasonable。再说跟他小不小气有什么关系呢?
-fitgirl-
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11/15/2009 postreply
19:34:18
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同意
-WuNo-
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11/16/2009 postreply
06:05:46
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he might have asked for a headcount already
-vest2005-
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11/16/2009 postreply
05:12:35
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俺在德州,法律是这样规定的
-小黄条-
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11/16/2009 postreply
06:25:59
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多谢各位。你们说的有理。我想跟老板搞好关系。
-shanyao-
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11/16/2009 postreply
07:59:56