如果不涉及你的饭碗安全问题,我觉得不如顺了老板的意思.

多找一个人,只要她不会抢了你的饭碗,那么就多休段时间.

我觉得等宝宝百天或是四个月的时候上班比较好.

有了宝宝后,一上班,琐事不少,孩子事多,迟到早退的,请假啥的,关系弄僵了,以后很难.

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