多多，我把你的段子稍微改了一下哈

来源: 像龟的兔子 于 2016-08-04 08:34:05 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1496 bytes)

我：我们希望给应聘人200K

人事：这个职位的平均值在我们公司是180K。

我：她原有工资是190K， 我们总得给她加点吧。

人事：你怎么知道她现在的工资是190K？

我：这是她给的工资单复印件。

人事：我们怎么证实呢？

 我：她说也可签文件让我们去核实，如果需要的话。

"而且就是能查，工资是根据应聘人的工作能力，谈判能力，和聘方预算而决定的，与原来的工资关系不大。"

－ 不见得，有的／很多大公司人事在第一次联系 candidate 时就问好工资讲好价格了，才有下一步的面试。

一上来就问劳工底牌决对是对资方有利的。 这个政策是对劳工的保护，算是资本主义发展过程中制度的逐渐进步。这个政策只是限制了资方强制问／要的权利，防止资方联合起来长期压价，但并未剥夺劳工disclose自己工资的权利，所以劳工真要证明自己的工资并不难。

另外，你们那儿的公司们风气那么好啊，看来我得回去打包了，弃暗投明去。

顺便问一句，如果别人跟你邻居盖个阳台$3,000，下个月跟你盖个同样的要价$5,000，你干吗？当我去问邻居时，他说那个contractor要他不要把价说出去。

 

请您先登陆，再发跟帖！