从聘方的角度出发，年龄不是问题，主要是现有经验是否与职位能对的上。年轻人的优势是在学校就学的是新理论，新技术。但有经验

来源: 废话多多 于 2018-07-11 07:15:48 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (260 bytes)

而且技术更新快的人则更是宝贝。因为这样的员工不仅能做事，而且有事能够帮管理解决。

建议在求职信 （Cover letter) 上多下功夫，让聘方知道你有分析问题和解决问题的能力。

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• 多谢多多 -2kidsMomCa- ♀ 给 2kidsMomCa 发送悄悄话 2kidsMomCa 的博客首页 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 09:44:03

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