去年11月从一家工作了四年的公司(slowed down for a while)跳到一家 新公司。几周前被新公司 裁了(预计中的项目没来)。 这半年在新公司大部分时间 都是overhead. 简历是写到去年11月好,还是把新公司六个月包括 进去好?
本人在北美有十余年经验,这新公司的半年经验在简历上没有甚末价值。写上吧,面试得解释 被裁; 不写吧,简历上就有半年 空档。
请大家给建议...
关于简历的问题
所有跟帖:
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写不写都要准备好怎么交代这最近半年的动向,你就看哪一个更有说服力了
-asd_123-
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05/11/2014 postreply
15:27:22
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六个月的空档,写不写对方也注意的到。如果不写,
-废话多多-
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05/12/2014 postreply
04:25:02
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写上呗,怕啥,又不是因为under performed被裁的
-sunshine75-
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05/12/2014 postreply
12:46:31