我觉得这儿有些人是把‘吹’和‘夸大’等同了。

说要吹就得夸大。

说老美老印会吹，所以他们夸大了。

既然这样，老中要学他们会吹，为什么不能夸大。

建议星期一会上听听老美老印是怎么吹的。看你能否抓住他们与事实不符的言论，甚至只是‘STRETCH’。

大家都不笨。在工作上‘STRETCH’的人迟早被看穿。也没有老板喜欢下属‘STRETCH’，今天告诉我已经进展80%，明天发现只有30%。

但老板都喜欢会吹的，关键要帮他们在老板的老板面前吹老板。

不过老板还是最喜欢拿了下边的东西自己去吹。

吹，不是把没有的说成有的，有50%说成100%，而是极力强调做的好的地方，极力强调克服了多少困难，最后淡淡的提提‘LIMITATATION’。(在某些情况下，比如公司里从没有人发现过研究国这些LIMITATION，可以着重谈谈‘LIMITATION’，一样可以IMPRESSIVE)。

吹是一门学问。我们中国人是吃亏在语言上。这一点还真的得学学。

还有，那个犹女的例子绝对是普遍现象，我们有教训，所以在面试时都要把把关。因为这种‘STRETCH’，可以在面试时据，但招进来后就没办法以此为理由开了。而且‘STRETCH’还真反映一个人的WORK ETHIC，你和他共事，真得小心点。

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• 犹女绝对是那种把没有说成有的, manager是把30%吹成 -小谋- ♀ (177 bytes) () 10/31/2009 postreply 11:06:19