三思而行。你现在主要的是找到下一个工作。你自己算算输或者赢结果。

1. 不打官司。公司没给你那么多钱。但是你找到下一个工作要快些。

2. 打官司赢了。但是你打官司的时间呢？律师的费用呢。

3. 打官司输了。不用说了。

新员工不到两年。公司把你一根草都不算。解雇员工的法律程序都是经过律师反反复复看过的。

被解雇补偿不合理的理由打官司赢的概率不是很高。性骚扰和种族歧视打官司胜率比较高如果有确凿证据。

但愿你能做出对你有利的决定。