Furlough就是layoff， 只是一个保留医保，一个不保留。疫情期间，说得过去的公司都会保留这一项，要不对上对下都无法交待

敢快申请失业救济是真的，现在每周比过去多600刀。 申请救济金的人每周必须申请3个新工作， CARE act 7/31/2020 结束

所有跟帖： 

• 再补充一下，申请救济金的人每周必须申请3个新工作， CARE act 7/31/2020 结束 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 05/25/2020 postreply 10:06:42

• 是的，furlough 是layoff。更准确的说是“ Temporary Layoff ”。Furlough有回去工作的日期。 -windflower321- ♀ (0 bytes) () 05/25/2020 postreply 10:41:04

• 既然你都知道，还接着活干？你应该知道客户跟你已没任何关系了，不管furlough 前或后。总之：转身走人， -Shanghaigirl98- ♀ (80 bytes) () 05/25/2020 postreply 10:49:22

• 楼主已经和她的管理对着干十几年了，更不会轻易采取网上不符合她认知的意见。我猜她希望现在稳住客户，两个月后回去接着做。 -废话多多- ♀ (119 bytes) () 05/26/2020 postreply 03:38:09

• 不愧是班长，知道我是怎么想的。决定什么都不做了，如果回去的话，再解释。 -windflower321- ♀ (0 bytes) () 05/26/2020 postreply 03:46:52

• 楼主自己决定。 -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 05/26/2020 postreply 20:24:06

• 哎，我再好好想想。 -windflower321- ♀ (0 bytes) () 05/26/2020 postreply 20:36:03

• 由于在体制中的不利地位，技术大拿不可能贡献少。他们只是希望得到自己该得到的。 -MaySunMR- ♂ (466 bytes) () 05/26/2020 postreply 21:26:34

• Furlough后，员工还是公司的人。Layoff是无过失解聘， 之后公司和员工之间没关系了。 -废话多多- ♀ (355 bytes) () 05/26/2020 postreply 06:41:03

• Furlough 的员工不可以在furlough期间为原雇主工作。可以找别的临时工作。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 21:02:00