关于裁员裁谁,谁说了算?这里有一个简单的考量方法。如果裁员在百分之二十以下,一般裁底层干活的。如果裁员在百分之五十以上,一般裁中层甚至高层职业经理人,及部分所属人员。
公司裁员,是一个乱仗,不容易精确预测。总之是骑驴找马,总不会吃亏。在大的经济衰退时,往往先被裁掉的,比较差的员工,却有机会找到新工作。而后被裁掉的,更优秀的员工,反倒在裁员大潮中长时间失业。职场铁律:骑驴找马。
关于裁员裁谁,谁说了算?这里有一个简单的考量方法。如果裁员在百分之二十以下,一般裁底层干活的。如果裁员在百分之五十以上,一般裁中层甚至高层职业经理人,及部分所属人员。
公司裁员,是一个乱仗,不容易精确预测。总之是骑驴找马,总不会吃亏。在大的经济衰退时,往往先被裁掉的,比较差的员工,却有机会找到新工作。而后被裁掉的,更优秀的员工,反倒在裁员大潮中长时间失业。职场铁律:骑驴找马。
• 哎。我们可能达不到50%。最希望把小经理这一层裁掉,他们什么用没有。一个department就一个director挺好。 -windflower321- ♀ (0 bytes) () 04/30/2020 postreply 19:15:50
• 人算不如天算。祝楼主好运。 -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 04/30/2020 postreply 19:36:53