今早被 老 板 通 知 , 让 我 在 公 司 内 部 找 工 作 ,一 是 现 在 没 什 么 OPEN, 而 且 哪 个 职 位 会 要 我 这 怀 孕 29周 的 孕 妇。 LAST DAY 是 九 月 底 , 我 的 预 产 期 十 月 初。 怎 么 能 要 求 公 司 把 LAST DAY 推 后 两 周 呢 ? 是 自 己 和 HR?公 司 交 涉 还 是 直 接 找 EMPLOYMENT ATTORNEY 呢?我是我 们 组 唯 一 的 女 的,这 次 只 有 我 被 雷 , 这 能 算 性 别 歧 视吗?
BTW,我在fortune 前 50 的 大 公 司 ,而且performance rating 一 直 是 strong.我 在 德 州。 谢 谢 !
孕29周,今天被layoff了,last day是due date 前两周,有什么办法
所有跟帖:
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Pregnancy Discrimination; Know Your Rights
-美国老土-
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07/21/2009 postreply
11:55:52
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要找律师问
-ranch99-
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07/21/2009 postreply
13:32:30
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good points. ding
-任我为-
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07/21/2009 postreply
13:59:23
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thx again for Alizee's song La Isla Bonita. she is great (HOT)
-花满篓-
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07/21/2009 postreply
14:30:06
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不可思议
-静听海-
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07/21/2009 postreply
14:17:31
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your manager has consulted compnay HR, attorney
-pediatrician2-
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07/21/2009 postreply
14:30:34
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Sorry to hear it.
-wx_hua2006-
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07/21/2009 postreply
16:13:29
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让你内部找,就不是lay off,很难告滴说
-小喜-
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07/21/2009 postreply
18:09:38
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get a lawyer asap!
-xiaomao2008-
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07/22/2009 postreply
12:25:13