回复：可以写,但要讲条件

是的,我老公也说 那个人是很卑鄙. 借口公司裁人排除异己 . a 在公司人缘并不好,但是工龄很长.对别人也是经常指手画脚. 大家都不愿意说话. 我老公比较木, 估计别人和这个人过过招.他早没注意.
我老公说他已经见general manager, 把事情的来龙去脉都说了. 但是 general manager 也没有办法, 毕竟a 是直接领导. 大形式用不好,不可能换到别的部门.
我老公的观点是, 说了对自己没好处, 因为继续留下已经不可能了. 按照我老公的合同, 公司可以随时解雇, 不需要probation. 但是不知道真的裁人是什么程序. 他们公司辞职要三个月的notice,所以我老公也不想讨价还价, 觉得 没多大用.
对a 也没什么坏处. 人家正常安排工作, 提前裁员, 替公司 减轻负担.
“则要求他们先写一个正式通知,包括解雇理由.没啥用,就吓唬吓唬对方”我老公也是觉得不会伤a 的皮毛,所以懒得去做.
我认为他懦弱, 他不承认.我说他如果这件事是这样, 别的事也会让人觉得好欺负. 气死人了.我不管了, 也管不了.