招聘经验，态度平和，愿意表达对技术，流程，公司文化的喜好，喜欢聊天的人容易让招人方有好感

申请人强，就有更多选择，就会问，会挑，机会多，心情好，愿意聊天。反之，好不容易拿到面试机会，就想着怎么给人好印象，表现得唯唯诺诺，啥都愿意，或跟个销售员似的，没人愿意和这样的人共事。