各位职场高手以及前辈们：面试怎么说容易让自己显得更advanced level一点?

本人五六年工作经验 这个行业五六年经验有的是manager 有的不是 所以 论年数 我可能可以跳个manager level。周围用经验值的同事会很多跳了一级。我知道跳槽升职不容易 但是面试很重要。说实话，做了很多project，就是不知道怎么说才能让对方觉得我这个project很重要不容易而且我起了很重要的作用。

以前面试过很多老印，觉得老印非常擅长这一点。明明自己是个entry level，面试却说的根朵花一样。而我，经常明明自己做了和多工作，却不会说，对方就觉得是个entry level做事的人。

求指导。

所有跟帖： 

• 不在于做了多少，在于思维，考虑问题的方式，先把自己改在manager的位置上去思考问题再说 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/05/2015 postreply 16:00:55

• 有很多面试的书，和文章。 好好看看，学会里边的用语，关键词。 然后回头总结一下自己的工作。 -lucky_rain- ♀ (24 bytes) () 07/05/2015 postreply 17:25:14

• 把面试故事按照STAR结构写下来 -she3652003- ♀ (242 bytes) () 07/06/2015 postreply 07:54:28

• 我也补充一句，不要以为干了多少年，就应该做经理。哪多少年就该做C什么O啊？ -拉兄弟一把- ♂ (209 bytes) () 07/06/2015 postreply 09:59:12

• 刚在楼上发了一贴，其中有段话可能适合你的情况： -废话多多- ♀ (722 bytes) () 07/07/2015 postreply 03:05:06

• 首先说your role 和project 影响，用他人的话说你的领导艺术。从管理者角度讨论而不是技术人员角度。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 07/08/2015 postreply 17:11:09