这些人长久相处能不能合得来很关键,制造业受中国的挑战很大,大家压力很大,所以对中国人普遍不是很友好。算不上是歧视,但现实就是这样。这和雇佣很多移民的高科技公司完全不一样。当地的生活费用也与你的工资直接相连,慎重一点比较好。
我的感觉是,不要推荐信和这样不面试的比较轻率,它雇人和裁人都很随便,不要你的时候也不需要理由,说解雇你就是找个理由把你炒了,没有什么裁员的费用。
起码,你应该让他们把EMPLOYMENT CONTRACT 和EMPLOYEE MANUAL 先寄来看看。你过去找住处,不是就可以和大家约个时间见面,或者在一起吃顿午餐?