你应该过去看看,和未来的同事和直接上司见见面。


这些人长久相处能不能合得来很关键,制造业受中国的挑战很大,大家压力很大,所以对中国人普遍不是很友好。算不上是歧视,但现实就是这样。这和雇佣很多移民的高科技公司完全不一样。当地的生活费用也与你的工资直接相连,慎重一点比较好。

我的感觉是,不要推荐信和这样不面试的比较轻率,它雇人和裁人都很随便,不要你的时候也不需要理由,说解雇你就是找个理由把你炒了,没有什么裁员的费用。

起码,你应该让他们把EMPLOYMENT CONTRACT 和EMPLOYEE MANUAL 先寄来看看。你过去找住处,不是就可以和大家约个时间见面,或者在一起吃顿午餐?

所有跟帖: 

说的很中肯。 另外,楼主想让他们办身份的事儿明说了吗? 他们怎么承诺的? 这个很重要。 -jiuyuetianxin- 给 jiuyuetianxin 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/10/2014 postreply 10:37:20

制造业和军工企业尽量不要去 -by心言- 给 by心言 发送悄悄话 by心言 的博客首页 (0 bytes) () 08/10/2014 postreply 12:38:26

军工业不会要外国人。 就怕几个人随便凑一个公司,不按规矩办事。 -jiuyuetianxin- 给 jiuyuetianxin 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/10/2014 postreply 12:46:36

今天拿到了正式offer,工资很满意 -漂流落基山- 给 漂流落基山 发送悄悄话 (205 bytes) () 08/13/2014 postreply 17:56:15

心言说的中肯。 -妮可儿- 给 妮可儿 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/10/2014 postreply 12:38:02

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