面试问题：应如何理解supervise的职责

通过了一个电话面试，收到进一步的Ｏｎｓｉｔｅ面试机会。在电话面试里，我说自己ｓｕｐｅｒｖｉｓｅ几个Ｊｕｎｉｏｒ的人。事实上，我是检查他们的工作，但因为种种原因我不做ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　ｒｅｖｉｅｗ。我这算是ｓｕｐｅｒｖｉｓｅ吗？这会让别人误会吗？我需要在现场面试中解释一下这个问题吗？很担心（万一背景调查被发现）但又不想弄巧成拙。

我该怎么办？

另外，面试中应该怎么回答这个问题：为什么要来这家公司？这家公司规模大些，职位和现在的差不多，甚至还略低点，工资不清楚。我看中的是离家近，稳定（只是感觉阿），但稳定这个原因似乎不好拿到桌面上。还有什么可以说的？

所有跟帖： 

• 算 -springgarden- ♀ (126 bytes) () 11/21/2013 postreply 16:28:24

• 稳定为何不能说？ -sigma- ♂ (243 bytes) () 11/21/2013 postreply 17:07:14

• cupciz -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 11/25/2013 postreply 20:40:47

• c -笑薇.- ♀ (6 bytes) () 11/25/2013 postreply 20:40:57

• 措辞注意，“my responsibilities are ...." 不要说你不做review，只说做什么，如果具体问道是否 -笑薇.- ♀ (48 bytes) () 11/25/2013 postreply 20:43:40