论是老头还是老太来面试候选人, 他们是要招能上教室讲课, 能干研究的劳力, 要能干活, 有潜力Tenure, 男女无所谓. 关键是印象: 爱科研, 有激情, 有活力, 脑子快, personality过的去, ...
(真的假的爱科研, 他们一看一个准).
举例:
微软产品网站, 现出的各色男女, 第一印象就是有活力, 亲切, 没人在意他们是男是女, 这些人为其产品和公司形象加分了.
也是微软, 听说以前台湾分部 一女子衣着性感(超短裙) 而被解雇.
说个笑话, 多年前苏联一教授上课, 看到刚上完体育的大学生门都穿运动裤, 发表一怪论: 女人穿裤子, 就象男人没穿裤子, (意思是女人应该穿裙子).