【开头的话】以前陆续写了一点东西, 希望对找工作的年轻人有帮助。今天再写一点,谈谈公司招人时要考虑的基本问题。
【关键的话】公司招人,要考虑的因素很多,但归根到底就三个问题:
(1)你能不能做这个事? 考察技术能力与协调沟通领导能力。这一点大家都知道。例子: 你要是改行,人家会重点考虑这个问题。
(2)你愿不愿意做这个事? 你可能说我都来面试还不愿意? 不是说现在。公司也不指望员工会干一辈子。但三年总得干吧? 例子:博士学位找本科工作,人家会重点考虑这个问题。吃着碗里的, 想着锅里的, 可以理解。但你先得把手上这碗饭吃完吧?
(3)你会不会跟团队一条心? 要是不能一条心,你水平越高,破坏性越强。招你来是干活的,不是来挥手指方向的。是吧?有独门绝技难与人相处的高手,问题往往出在这一点上。仗着有把青龙偃月刀,人家停战谈判的时候你杀将起来,岂不是误事?还有,要让人觉得你来会立功,而不是争功!这个世界不缺能人,但人家找的是同心同德的能人。
【结尾的话】准备简历和面试,仔细考虑这三个基本问题,会有帮助。
【多余的话】免费建议,取舍自定,不欢迎太重的砖头。预祝大家找工作顺利!