有关面试的故事

我有两个朋友，

第一个，在一家公司干了四年，在最后没事做的时候，公司里装了新软件，他练习PRACTICE了不长时间。最近被LAYOFF，回到家，既没有软件也没有资料，加上自己也不想学。他申请了EI。也发了写RESUME，他把这个软件也写进了RESUME, 有个公司给他面试机会，他去了，问他软件的熟练程度，他不知如何说，给他30一小时。他没有接，我问他为什么，他说是个CONTRACTOR 不知道能干多久，怕影响他的EI。

我认为，EI一个月一千多，八个月，八九千。 他只要干两个月就够了。他自己不敢接，必定他用的不熟练。

第二个朋友，他在另一家公司，干的事同样的事，可使用的是不同软件。他看到网上有招聘，用的是上述软件，下载了USER GUID 在家里看了很多遍，很用功。他认为已经没有了问题，发了RESUME。

有AGENT 打电话，查他的REFERENCE, 得到的结果是，他在工作中没有用，不愿意把他的RESUME 送到任何公司。

他这么用工，白天晚上的学，肯定用起来没问题。但是，没有人相信他。

现在的用人单位，只认所谓的经验。找REFERENCE 宁可相信别人，也不相信当事人。

所有跟帖： 

• I think your first friend should take the contractor for -桃花涧- ♂ (148 bytes) () 12/13/2010 postreply 16:10:07

• How to put our merit into west culture -北国的雪- ♀ (308 bytes) () 12/13/2010 postreply 16:25:08

• yes, they don't want to pay money for training,there are lot of -桃花涧- ♂ (91 bytes) () 12/13/2010 postreply 16:42:32

• They are thinking in their way. They can't image what we are do -北国的雪- ♀ (0 bytes) () 12/13/2010 postreply 16:54:02

• 回复：I think your first friend should take the contractor for -北国的雪- ♀ (235 bytes) () 12/13/2010 postreply 18:21:02

• 可以理解，如果咱是雇主也这么保险。不过我体会agent和雇主有时候态度不一样。 -驴驴- ♀ (152 bytes) () 12/13/2010 postreply 19:38:30

• 我也这么认为 -北国的雪- ♀ (37 bytes) () 12/13/2010 postreply 20:09:53

• That's the easist question. -竹杉林- ♂ (59 bytes) () 12/14/2010 postreply 10:00:47