今天我们小组来了一个面试者

是个大忽悠。我老板特别喜欢他。

听他的presentation，我其实有很多技术细节如何实现的问题，但是我没有问，因为我知道，我老板其实也是忽悠，不懂、也不care技术细节。

我很不喜欢这个气氛，我要努力尽快离开。

所有跟帖： 

• 你以后会和他一起工作吗？如果他将来的工作就是忽悠，也就罢了 -真的？？- ♀ (58 bytes) () 05/05/2010 postreply 09:21:33

• 我不用和他合作，他的职务是技术+忽悠，一半一半的比例 -twinLobster- ♀ (0 bytes) () 05/05/2010 postreply 09:33:24

• 见过好多这样的，都干不长。 -驴驴- ♀ (449 bytes) () 05/05/2010 postreply 09:39:21

• 谢谢！我老板也是这样的人，所以我想离开 -twinLobster- ♀ (48 bytes) () 05/05/2010 postreply 09:45:18

• 越高层这样的人越多，应该积极看待这个问题 -驴驴- ♀ (136 bytes) () 05/05/2010 postreply 10:10:59

• 听上去有些水仙花嘛 -Guendawen- ♀ (74 bytes) () 05/05/2010 postreply 10:53:22

• 刚才老板和我说，这么优秀的人才，一定要争取，希望他能接受这个offer -twinLobster- ♀ (0 bytes) () 05/05/2010 postreply 10:25:48

• 你可以符合着说：是呀，你是不是在培养接班人呢？ -小谋- ♀ (0 bytes) () 05/05/2010 postreply 13:10:48

• 呵呵，这就是这边的工作文化。老中要认真学习，别以为自己技术牛就看不起能忽游， -Rockeymountain- ♀ (130 bytes) () 05/05/2010 postreply 15:18:15

• 一山不容两个忽悠，你老板早晚后悔 -任我游- ♂ (0 bytes) () 05/05/2010 postreply 17:02:43

• 这就不用咱操心啦！咱们还是练习忽游，要不总在最下面。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 05/05/2010 postreply 17:20:46