你要仔细看看合同,或间接的问问他:怎么走,让他觉得可以接受。如果你多出一篇高水平论文,他是否就让你走,或你给他业余加加班(在他找到新人前)。你要问的有技巧些。
我理解你的困难,我觉得合同上不会写“不能说走就走”。可能你觉得面子上过不去,而且今后需要他的推荐信什么的,不要怕,尽量和他沟通,或找其他熟悉他的人问问。
你要仔细看看合同,或间接的问问他:怎么走,让他觉得可以接受。
所有跟帖:
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太感谢了,其实我和他没有正式的合同。
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08/17/2009 postreply
10:18:58
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回复:太感谢了,其实我和他没有正式的合同。
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08/17/2009 postreply
10:23:27
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你说的很对。谢谢!
-twinLobster-
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08/17/2009 postreply
10:30:40
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还有一点儿
-twinLobster-
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08/17/2009 postreply
10:26:55